重點整理：
1. 面對科技的浪潮，坐在辦公室的時間長短真的能決定工作效率嗎？讓我們一起走進科技巨頭Atlassian的遠程工作模式，看看科技如何改變我們的工作方式和生活
當你的辦公室是個多變的雲
朋友們，一直以來我們都知道“上班”這件事，一直都是指，早早晨晨的從家裡出發，走進公司的大門，坐在自己的辦公桌前，做一天的工作，然後晚上才得以回家。然而，現在這種情況已經悄悄地變了味。是的，大家猜對了，我們現在要聊的就是“遠程工作”。別以為這只是臺灣的事情，其實這是全世界都在瘋狂討論的議題。
人人都是選擇困難症患者
講到選擇，我們總是傷透腦筋。這件藍色的洋裝好看，還是那件紅色的？這家店的滷肉飯好吃，還是那家的比較有口碑？不過，我們現在要講的選擇，可比這些都難上好幾倍。那就是——遠程工作還是面對面工作？這可不只是我們自己在困擾，連大公司都在頭痛這個問題。
當返工不再是唯一選擇
我們的故事的主角，是位於澳洲的公司，名叫 Atlassian。他們總共有一萬多名員工，公司給員工的選擇權可是相當大。你想想看，他們有大概 40% 的員工，距離他們最近的辦公室都需要兩個小時以上的車程，如果真的要求他們每天來回通勤，那可不就成了真的“鐵人三項”？！但是，這家公司的聯席首席執行官 Scott Farquhar，他可是相當開明的，他認為那些認為員工的表現跟他們在辦公室裡坐的時間成正比的公司，只會限制創新，限制了機會，而且最要命的，他們還會破壞員工之間的連結。
把家當辦公室，新趨 勢還是泡沫？
當然，對於遠程工作，每個人的看法都不盡相同。有些人可能會覺得，既然可以在家工作，那我就可以一邊工作一邊看電視劇，這不就是最理想的生活嗎？可是，也有人會擔心，如果在家工作，那我不就跟公司裡的同事斷了聯絡，落後於最新的工作進度，甚至讓別人以為我在偷懶？這些都是值得我們深思的問題。
工作是為了生活，還是生活為了工作？
現在我們已經處於一個全新的世界裡，不僅僅只有工作，我們的生活也在不斷變化。我們的生活不再僅僅只有工作，家庭，我們還有自己的興趣愛好，我們的社交生活，我們的健康，我們的精神世界……我們需要在這些方面找到一種平衡，而不是把所有的時間和精力都投入到工作中去。這也是為什麼現在的我們，更加需要有適合自己的工作方式。
返工，真的只有一種模式嗎？
你可能會問，遠程工作真的好嗎？我的答案是，這要看情況。當然，對於一些需要面對面交流的工作，遠程工作可能並不是最佳的選擇。但是，對於那些可以獨立完成的工作，遠程工作可能會是一種更好的選擇。畢竟，不是所有的工作都需要我們坐在辦公室裡，對吧？
看看大家怎麼說
當然，我們不能只聽一家之言。讓我們來看看其他的公司，他們是怎麼看待這個問題的吧。
Amazon，Google，他們的看法又如何呢？
不得不說，對於遠程工作，每家公司的看法都不同。有的公司認為，遠程工作對員工的工作效率有很大的影響，因此他們希望員工
能夠回到辦公室。比如說 Amazon 的首席執行官 Andy Jassy，他認為，當員工在辦公室裡工作的時候，他們能夠更容易地學習，模仿，實踐，並且鞏固我們的文化。Google 也是同樣的想法，他們希望員工能夠更多地回到辦公室。
還有那些支持遠程工作的公司
但是，也有一些公司，他們對遠程工作持有積極的態度。他們認為，遠程工作並不會影響員工的工作效率，反而會提高員工的工作滿意度。比如說 Atlassian，他們認為，他們的內部產品數據顯示，遠程工作並不會導致員工的生產力下降。
總結，遠程工作，你準備好了嗎？
看完這篇文章，你可能會有各種各樣的想法。你可能會覺得遠程工作是一種新的趨勢，你可能也會覺得這只是一種泡沫，很快就會破滅。但是，我們要知道的是，不論我們是否喜歡遠程工作，這種工作模式已經悄然改變了我們的工作和生活。而最重要的是，我們需要找到一種適合自己的工作方式，讓我們的工作和生活達到一種平衡，這才是最重要的。
無所不在的工作模式
遠程工作這種工作模式已經開始滲透到我們的生活中，它既帶來了方便，也帶來了挑戰。但是，我們必須承認的是，遠程工作正在逐漸成為一種全新的工作模式，它將改變我們的工作方式和生活方式。
帶著工作環遊世界
我們生活在一個科技發達的時代，我們可以通過電腦和網路與全世界的人保持聯絡，我們甚至可以帶著我們的工作環遊世界。在過去，這可能只是一個夢想，但現在，這已經成為了可能。所以，我們不必再受到地點的限制，我們可以在任何地方工作，只要我們想。
彈性工作，讓生活更美好
遠程工作也帶來了工作時間的彈性，我們可以根據我們的生活節奏和工作節奏來安排我們的工作時間。我們可以在最有效率的時候工作，也可以在最適合我們的時候休息。這種彈性工作方式，不僅可以提高我們的工作效率，也可以讓我們的生活更加豐富多彩。
新的挑戰，我們準備好了嗎？
雖然遠程工作帶來了很多便利，但是我們也不能忽視它帶來的挑戰。遠程工作需要我們有更強的自我管理能力，更高的工作效率，更良好的溝通技巧，這些都是我們需要去學習和提升的。
如何有效地遠程工作？
如果你想要有效地遠程工作，你可能需要學會如何管理你的時間，如何安排你的工作，如何與你的同事保持良好的溝通。這可能需要你投入更多的時間和精力，但是，只要你能夠掌握這些技巧，你就可以在遠程工作中取得成功。
遠程工作，你準備好了嗎？
無
論你是否準備好接受遠程工作，它都已經悄然走進我們的生活。所以，我們需要做的是，去接受它，去習慣它，去適應它。只有這樣，我們才能在這個全新的工作模式中取得成功。
坐得越久，效率越高？別鬧了！
講到返工，有些人可能會認為「時間越長，坐得越久，就等於工作效率越高」，這種想法簡直就像鴕鳥戴墨鏡，閉著眼睛就以為全世界都是黑的。
偷懶也能提高效率？
說真的，有時候，我們偷懶一下，反而能提高我們的工作效率。想一想，你坐在辦公室裡，眼睛瞪得像金魚眼，但腦袋裡想的卻是晚餐要吃什麼，這樣真的有提高工作效率嗎？當然不是！
椅子熱不熱，看你坐得舒不舒服
就像 Atlassian 的創辦人 Scott Farquhar 所說的，公司把員工的效率與坐在辦公室的時間掛鉤，或者讓員工覺得他們有責任去辦公室工作，這種想法真的是錯誤的。他認為這種做法不僅不誠實，而且還有可能傷害到員工的創新精神。
環繞在我們身邊的是連結，而非牆壁
在這個科技高速發展的時代，我們能夠利用科技工具來建立並維護人與人之間的連結。我們的工作已經不再侷限在辦公室的四面牆內，我們可以在家裡工作，可以在咖啡廳工作，甚至可以在海灘上工作。因此，我們需要的是強化這種連結，而不是限制我們的活動範圍。
距離產生的不一定是疏離
有人可能會擔心，遠程工作會讓人們感到孤獨，會疏遠人與人之間的連結。但是，Atlassian 的研究卻發現，即使只是每個季度在辦公室見面一次，也能提高團隊的連結感，這種連結感甚
至可以維持四到五個月。
親朋好友，同事疏離？這種事不會發生
而且，遠程工作也不會讓我們與家人和朋友疏離。相反，遠程工作可能會讓我們有更多的時間與家人和朋友共度。所以，遠程工作並不會讓我們孤獨，反而可能會讓我們的人際關係更加豐富。
科技帶來變革，我們應該迎接還是抵抗？
當科技帶來變革的時候，我們應該迎接還是抵抗？這個問題沒有一個絕對的答案，因為每個人的情況都不同。但是，我們可以確定的是，科技帶來的變革是無法避免的，我們必須去適應它。
前進的步伐，停不下來
就像我們不能阻止地球自轉一樣，我們也不能阻止科技進步的步伐。科技帶來的變革會改變我們的生活，會改變我們的工作方式，會改變我們的思維方式。所以，我們應該去學習如何利用這些變革，如何從中獲取利益。
該你上場了，你準備好了嗎？
當遠程工作變成一種趨勢，當科技變革成為我們生活的一部分，你準備好迎接這些變革了嗎？你準備好讓自己的工作方式，生活方式，思維方式與時俱進了嗎？如果你還沒有準備好，那就趕快開始吧！因為，科技的變革不會等我們，我們只能選擇去迎接它。
看清楚現在，迎接未來
面對科技帶來的變革，我們需要有清晰的認識和深刻的理解。只有這樣，我們才能在變革中找到自己的定位，才能在變革中找到自己的道路。
